تشكل مشكلة التشغيل في المغرب تحديًا كبيرًا يطرح تساؤلات حول مستقبل الشباب المجاز وحاملي الدبلومات، حيث أصبحت تتسارع وتيرة استخدام وكالات التوظيف بعقود مؤقتة، وهو أمر يبدو وكأنه يخدم مصالح الشركات على حساب تطوير واستقرار الكوادر الوطنية.

وعودة المتقاعد الفوسفاطي الى العمل ” عامل او اطار وحتى مدير “..أليس له ضمير يؤنبه .. يعمل وقد بلغ من العمر عتيا وابنه المجاز يتسكع بالازقة والشوارع و اما الادراة العامة للفوسفاط ..أليس الأجدر بشباب مجاز وحاملي الدبلومات الى التشغيل ؟؟؟ ”و إفساح المجال للشباب و الطاقات و الكفاءات هل هو خروج جماعي للمتقاعدين الفوسفاطيين من الباب و رجوع جماعي من النافذة … و السؤال الذي ينط إلى الذهن لماذا هذه العودة في وقت يئن حملة الشواهد و في الوقت الذي على الفوسفاط ضخ دماء جديدة و البحث عن إضافات نوعية و قيمة مضافة …ربما للسيد الرئيس المدير العام للمجمع الشريف للفوسفاط مصطفى التراب وجهة نظر و جواب على السؤال الإشكالي أليس للجهة المُشغلة ضمير ؟؟؟ وفي ” فلاش اخباري ” الصادر عن النقابة الوطنية للفوسفاط المنظوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب UGTM …

بمقابل ذلك يعاني الشباب الحاصل على عدد من الشواهد المؤهلة من البطالة، وانسداد فرص العمل بشركات المناولة، التي فضلت فتح أبوابها لأشخاص، يستفيدون من تقاعد مريح، ويسعون إلى الحصول على رواتب شهرية إضافية، ولو كان ذلك على حساب تقليص فرص العمل لدى الشباب.

وتتحمل مديرية المجمع الشريف للفوسفاط مسؤوليتها، إزاء حالة النشاز هذه، لأنها تزكي هذه الوضعية، التي منحت فرص العمل لمتقاعدين، مقابل استثناء فئة عريضة من الشباب لا زالت تعاني البطالة، وانسداد أفق الشغل.

ويأتي استدعاء العشرات من المتقاعدين، للعودة للعمل قصد تعويض الخصاص المهول في اليد العاملة في مختلف الأقطاب الفوسفاطية الكيماوية و المنجمية.